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【楽天】ビジネス総合職

最終更新: 2020年11月6日

■インターンシップ選考

■21卒

■エントリーシート(インターンシップ選考)



就活の軸

イノベーションを通じて人々と

社会をエンパワーメントするという理念に共感し自分自身が成長できる環境があるということから志望しました。私は就活の軸が二つあり、一つ目が社会貢献性の観点から人々の生活に密着した商材を扱えるかというもので、二つ目はビジネスマンとしての成長環境があるかというものです。これらの軸から見て、貴社は非常に魅力的でした。人々の生活に密着したサービスでエコシステムが出来上がっていることから、貴社ではあらゆる側面から社会をエンパワーメントできると考えました。また成長環境としては、会社自体がまだ成長過程にあり、若いうちから主体的に裁量のある仕事を経験できるということからビジネスマンとして大きく成長できる環境があると思いました。以上のことから貴社で自ら成長し、人々と社会をエンパワーメントしたいと思います。


志望理由

私は、多様なヒトと協働し、常に挑戦し続けることで、人々の暮らしを支えたいと考えています。そして上記を実現する上で、貴社が最適な環境と考えています。その理由は二つあります。一つ目は、貴社の掲げる企業理念です。貴社は「楽天主義」を掲げ、起業家精神を重要視している。実際に、貴社は現状に満足することなく、事業規模を拡大し続けている。これは常に挑戦したいと考える私の思考と合致しています。また、貴社は「メンバーの多様性」を大切にしています。これは多様なヒトと協働したいと考える私にとって理想的です。二つ目は、貴社の事業が社会に与えるインパクトの大きさです。貴社はEC事業など国内最大規模の認知度を誇っています。また楽天経済圏を強みとし、多方面にサービスを展開しています。このように社会に対して影響力のある貴社の一員として価値を生み出すことで貢献していきたいです。


学生時代に力を入れたこと

私は、○○の○○で約○年間、リーダーシップとオーナーシップを持って○○をしています。研修含め○ヶ月後に任命されました。店長は○回変わりましたが、毎度選出されました。○○人いるメンバーの業務にプラスで、取引先の方への対応、発注、レジ締め、親会社と社員の会議への参加などしています。私は営業成績が1番であることを評価され、○○、役員の方や店長、○○の営業部の方や、取引先の業者の方といったあらゆるポジションの方とのコミュニケーションの場を頂けました。しかし、相手の立場によって、意見や考え方が異なり共通の目標を目指していても対立し、うまく物事が進められないことがあります。例えば、営業部の方は○○全体の売上を伸ばすことが目的で、その手段として我々の店舗にも一定の年間売上を提示してきます。その目標達成のために販売戦略を考え、店長や社員に立案しても通らないことがあります。しかし、私は諦めずに親会社の社長の方に立案することでそれが通り、周りを巻き込んで実行に移し、責任を持って最後までやり抜くことで、信頼を構築し、○○と親会社と店舗の生産的な関係を作ることができました。具体的に施行された案としは、タイムセールの導入や、試食の実施や、○○の発行、○○の発行、まとめ買い値引きなどがあります。


志望部署とその理由

私が貴社のモバイル事業に興味を持っている理由は2つあります。1つ目は、貴社の他事業分野とのシナジー効果が高いからです。例えば、モバイルの月額料金などの支払いに楽天ポイントが使えたり、楽天市場で購入した商品の支払いをキャリア決済で支払うことができることが挙げられます。これらは、キャッシュレス化にも繋がると考えられ、社会貢献性も高いです。また、ユーザーの移動データや位置情報を取得できれば広告事業などの他事業分野のマーケティングにも非常に有効なデータとなることが考えられます。2つ目は、従来の通信機器を使わない仮想的なクラウドネットワーク構築による通信サービスの提供は世界的にも例を見ないもので、サービス拡大の可能性が非常に高いからです。今後貴社が、クラウドと携帯電話網の融合により多くのサービスを提供していくことができれば、世界における日本のプレゼンス向上にも貢献できるのではないかと考えています。


就職活動において大事にしている観点

私が就職活動の際に大事にしている観点は、会社の企業理念に強く共感でき実行していきたいと思えるかです。私は今までもこれからも人生において、常に挑戦者であり人間的に成長し続けたいと考えています。また、常にリーダーシップとオーナーシップを持ち、物事を戦略的に考えて仕事をしていきたいと考えています。貴社の企業理念である「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」に強く心を打たれ、チャレンジした長期インターンシップでは、現在、楽天主義にある「成功のコンセプト」を意識して約半年間勤務させていただいています。その中で、特に「常に改善、常に前進」していくことで、現状に満足せず、自分自身に言い訳しない、強い意思を持ったヒトになる事ができました。このように、仕事のスキル面だけの成長だけでなく、人間的にも成長できる企業がとても魅力的だと考えています。




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【富士通アプリケーションズ】

志望動機 まず、仕事のやりがいです。私は“畑を楽にする”という意味の働くという言葉が好きで、自分が働くことで誰かが楽になれる職業に就きたいと考えておりました。貴社のSEの仕事を楽にするという言葉に惹かれました。お客様と直接コミュニケーションを取り、課題解決を行うことで社会に貢献したいと考えております。私はアルバイトの新人研修でやりがいを感じた経験から相手の成長のために自分が動きたいと考えております

【google】

これまでの人生で最も感銘を受けた出来事(または人)について、その理由も含めて教えてください(英語: 130 語以内、日本語: 400 字以内)。 ◯◯監督作品『◯◯◯◯(映画)』シリーズの鑑賞です。父と小学校の担任の勧めで○歳の時に出会い、約○○年間鑑賞や資料館巡り、ゆかりの地を訪れて理解を深めてきました。また学内の研究所に入所し、メディアの○○分析をするきっかけになり、「女性キャラクターの○○」

【トランスコスモス】

トランスコスモスへの志望理由についてご記入ください。 私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、誰もが働きやすいと感じる環境を実現したいという想いがあるからです。貴社であれば業界にとらわれず様々な企業へソリューションを提案することができると考えます。2つ目は若いうちから貪欲に学び、挑戦していきたいからです。貴社の若手でも革新に挑戦できる風土に身を置くことで実現できると考えます。私は、貴社で課