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【レイヤーズコンサルタント】

■最終選考通過(内定)

■21卒

■エントリーシート



志望動機(なぜコンサルなのか、なぜレイヤーズなのか)

コンサルタントの志望理由はビジネスパーソンとしての価値を高めるためであり、その中でも貴社を志望する理由は貴社の「戦う創造集団」の心構えに同感したからです。 1点目について、ファーストキャリアとしてコンサルタントを選ぶことは、自分の労働市場における将来価値を高めることにつながると思います。私は、インターンとして◯◯の業務を経験した際に、急速な変化を伴う現代社会においては、様々な業界・業務にフィットできる能力がある人材の需要が高まっていると感じました。そのような能力を成⻑させるには、多種多様な業界のクライアントと問題解決を通して深く付き合っていくコンサルタントが最も適していると考えます。 2 点目について、急速な変化を伴う現代社会において「戦う創造集団」の姿勢が重要であることに同感です。特に、貴社で実施しているトレーニングの中で「社外知トレーニング」はこの使命を最もよく表すものであると思います。コンサルタントはそれぞれの業界の深い知識が求められますが、単に知識で終わるのではなく、経験を伴った知識を持ったコンサルタントが今後価値を持っていくと考えています。


学生時代に力を入れたこと

開業間もない◯◯にアルバイトとして入社し、◯◯の◯◯を務めました。 開業直後であることと◯◯という特徴があるため、指導方法及びカリキュラムの設定が急務でした。そこで、◯◯ごとに◯◯名ほどのチームが組織され、そのうち◯◯の◯◯を私が務めることになりました。まず、◯◯との対話を通して、◯◯ができる◯◯・できない◯◯それぞれのモデルを設計し、◯◯が伸びないことに対するボトルネックの候補を絞りました。特に、◯◯はその一つで、◯◯向上のために、◯◯という◯◯スタイルを実施しました。また、◯◯を全て見直し整理し直すことにより、◯◯なカリキュラムを作成しました。当プロジェクトは現在進行中のものですが、◯◯・◯◯などの結果から例年よりも◯◯の伸びが大きいと考えられます。 このプロジェクトを通して、特に◯◯・◯◯・◯◯と密に対話し相手を理解する姿勢を大切にしました。大学生・大学院生の時期に、価値観の異なる人々と意見を擦り合わせて一つのものを作り上げていくことは非常に貴重な経験でした。

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